Duálne vzdelávanie 

Od prvého ročníka v majú  žiaci v učebnom odbore 6445 H kuchár a 6444 H čašník, servírka  možnosť  pripravovať sa v rámci praktického vyučovania na povolanie aj pre konkrétneho zamestnávateľa, s ktorým má škola uzatvorenú duálnu zmluvu.

V školskom roku 2017/2018 má Hotelová akadémia v Liptovskom Mikuláši uzatvorenú zmluvu so zamestnávateľom:

Tatry mountain resorts, a.s. Demänovská Dolina

duálne vzdelávanie :  6445 H kuchár 10 žiakov, 6444 H čašník , servírka 10 žiakov

Kontakt: Pán Hudeček : 0902 932 652, hudecek@tmr.sk, vilgova@tmr.sk

Žiaci, ktorí majú záujem vstúpiť do duálneho vzdelávania v škol. roku 2017/2018 majú povinnosť kontaktovať zamestnávateľa, ktorý so žiakom a jeho zákonným zástupcom vykoná pohovor a vystaví mu „Potvrdenie o vzdelávaní v systému duálneho vzdelávania“. Potvrdenie zákonný zástupca pripojí k Prihláške na štúdium na strednej škole.

Potvrdenie je potrebné doručiť na Hotelovú akadémiu, ul. Čs. brigády 1804, 031 01  Liptovský Mikuláš v termíne do 20.4.2017

Konkrétne  podmienky vzdelávania a následného pracovného uplatnenia bude zamestnávateľ špecifikovať v učebnej zmluve, ktorú žiak /zákonný zástupca žiaka/ uzatvorí so zamestnávateľom do 31.8.2017

Teoretické vyučovanie bude žiakom poskytované v Hotelovej akadémii v Liptovskom Mikuláši a  praktické vyučovanie - formou odborného výcviku bude žiakom poskytované v prevádzkach jednotlivých  zamestnávateľov v dňoch  podľa rozvrhu hodín na príslušný školský rok.

Čo je duálne vzdelávanie

Duálne vzdelávanie je systém odborného vzdelávania a prípravy, ktorý sa  vyznačuje  úzkym prepojením všeobecného a odborného teoretického vzdelávania v strednej odbornej škole s praktickou prípravou u konkrétneho zamestnávateľa. Za celé praktické vyučovanie zodpovedá zamestnávateľ, ktorý súčasne znáša všetky náklady spojené s jeho realizáciou.

Praktické vyučovanie v systéme duálneho vzdelávania sa vykonáva najmä na pracovisku praktického vyučovania u zamestnávateľa, ktorému bolo vydané osvedčenie o spôsobilosti zamestnávateľa poskytovať praktické vyučovanie v systéme duálneho vzdelávania.

Systém duálneho vzdelávania je výnimočný tým, že vytvára partnerský vzťah medzi:                                                                                                            

1. zamestnávateľom a žiakom, ktorý je definovaný vo forme učebnej zmluvy, ktorá upravuje práva a povinnosti zmluvných strán vo vzťahu k praktickému vyučovaniu  žiaka                                                                                                                           2. zamestnávateľom a školou, uzatvorený na zmluvnom základe vo forme zmluvy o duálnom vzdelávaní, ktorá upravuje najmä rozsah, podmienky a koordináciu odborného vzdelávania žiaka s učebnou zmluvou, teda koordináciu teoretického a praktického vyučovania žiaka.

Prečo duálne vzdelávanie? 

· nadobudnutie praxe a kvalifikácie priamo u zamestnávateľa

· osvojenie si pracovných návykov priamo u zamestnávateľa 

· žiak si vyberá povolanie a zamestnávateľa, ktorý mu zabezpečí praktické vyučovanie

· finančné a hmotné zabezpečenie žiaka zamestnávateľom

· možnosť získania pracovnej zmluvy so zamestnávateľom po ukončení štúdia

Hmotné zabezpečenie žiaka 

· osobné ochranné pracovné prostriedky v rovnakom rozsahu, v ktorom poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi, ktorý vykonáva povolanie, na ktoré sa žiak pripravuje

· stravovanie u zamestnávateľa v režime stravovania zamestnancov zamestnávateľa    

· úhrada nákladov na ubytovanie žiaka v školskom internáte

· cestovné náhrady

Finančné zabezpečenie žiaka: 

· podnikové štipendium a odmena za produktívnu prácu bude žiakovi poskytovaná zamestnávateľom podľa zákona č.61/2015 Z.z. o odbornom vzdelávaní a príprave. Konkrétna výška finančného odmeňovania bude špecifikovaná v učebnej zmluve.

 Ing. Katarína Uličná, riaditeľka školy